scroll
HBO-programma Arbeids- en organisatiepsychologie
1 Welkom!
Welkom bij de proefles van de opleiding HBO-programma Arbeids- en organisatiepsychologie. Door het doen van deze proefles krijg je meer inzicht in wat je kunt verwachten van het studeren bij NTI. Wij vinden het belangrijk dat jij een weloverwogen studiekeuze maakt. In deze proefles duik je in de lesstof en zie je hoe het lesmateriaal eruitziet. Natuurlijk kunnen we in deze proefles maar een heel klein gedeelte van de lesstof behandelen, we hopen dan ook dat dit onderwerp je aanspreekt ;-). Tijdens het doornemen van de lesstof kun je jouw kennis gelijk testen met de meerkeuzevragen!
Succes met de proefles!
2 Proefles: HBO-programma Arbeids- en organisatiepsychologie
Korte samenvatting van de opleiding
Het HBO-programma Arbeids- en Organisatiepsychologie richt zich op de dynamiek tussen mensen en organisaties. Je leert hoe psychologische principes toegepast worden in de werkomgeving. De opleiding is interessant voor iedereen die zich wil verdiepen in menselijk gedrag op de werkvloer, zoals HR-professionals, teamleiders en managers. Ook als je een passie hebt voor psychologie en organisatieontwikkeling, is deze opleiding voor jou.
Wat ga je leren?
In deze opleiding komen verschillende belangrijke onderwerpen aan bod, zoals:
- Motivatie en werktevredenheid: Je leert hoe je medewerkers kunt motiveren en hun tevredenheid kunt verhogen.
- Teamdynamiek: Je ontdekt hoe teams functioneren en hoe je samenwerking kunt bevorderen.
- Leiderschap: Je bestudeert verschillende leiderschapsstijlen en hun impact op de organisatie.
- Verandering en organisatieontwikkeling: Je leert hoe je veranderingen binnen een organisatie kunt begeleiden.
Deze kennis kun je praktisch toepassen in je werk, bijvoorbeeld door het verbeteren van teamcommunicatie of het ontwikkelen van effectieve trainingsprogramma's.
Theorie over de opleiding
Een belangrijk concept binnen de arbeids- en organisatiepsychologie is de motivatie. Motivatie is de drijvende kracht achter ons gedrag. Het bepaalt hoe hard we werken, hoe we ons voelen over ons werk en hoe we omgaan met uitdagingen. Er zijn verschillende theorieën over motivatie, maar een van de meest invloedrijke is de Zelfdeterminatietheorie (ZDT) van Deci en Ryan. Deze theorie stelt dat mensen gemotiveerd zijn wanneer ze drie basisbehoeften vervuld zien: autonomie, verbondenheid en competentie.
Autonomie verwijst naar de behoefte om zelf keuzes te maken en controle te hebben over je werk. Wanneer medewerkers de vrijheid hebben om hun eigen beslissingen te nemen, voelen ze zich meer betrokken en gemotiveerd. Verbondenheid gaat over de behoefte aan sociale interactie en relaties met anderen. Een goede samenwerking en een positieve werksfeer dragen bij aan de motivatie van medewerkers. Competentie is de behoefte om je vaardigheden te ontwikkelen en succesvol te zijn in wat je doet. Wanneer medewerkers zich bekwaam voelen, zijn ze meer geneigd om zich in te zetten voor hun werk.
Door deze drie behoeften te vervullen, kunnen organisaties een omgeving creëren waarin medewerkers gemotiveerd zijn om hun best te doen. Dit kan leiden tot hogere productiviteit, minder ziekteverzuim en een betere werksfeer. Het begrijpen van deze motivatieprincipes is cruciaal voor iedereen die in een leidinggevende rol werkt of betrokken is bij HR-processen.
Een voorbeeld: stel je voor dat je een team leidt dat verantwoordelijk is voor een belangrijk project. Door je teamleden de ruimte te geven om hun eigen ideeën in te brengen (autonomie), regelmatig feedback te geven en successen te vieren (competentie), en een teamuitje te organiseren om de onderlinge band te versterken (verbondenheid), creëer je een gemotiveerd team dat beter presteert.
Deze inzichten zijn niet alleen theoretisch, maar hebben ook praktische implicaties. Als je deze principes toepast in je organisatie, kun je de motivatie en tevredenheid van medewerkers aanzienlijk verbeteren.
Omdat onze opleidingen regelmatig herzien worden kan het voorkomen dat deze theorie niet exact voorkomt in de opleiding. Wil je zeker weten welke theorie in de opleiding voorkomt? Vraag het onze studieadviseurs.
Multiplechoicevraag over de theorie
Wat zijn de drie basisbehoeften volgens de Zelfdeterminatietheorie?
- A) Autonomie, verbondenheid, competentie
- B) Autonomie, verantwoordelijkheid, creativiteit
- C) Competentie, samenwerking, beloning
- D) Verbondenheid, discipline, motivatie
Bekijk hier het juiste antwoord op de vraag
Extra interactieve opdracht
Denk na over een situatie in jouw werk of studie waarbij je je gemotiveerd voelde. Welke van de drie basisbehoeften (autonomie, verbondenheid, competentie) was op dat moment het meest vervuld? Schrijf een korte reflectie over deze ervaring.
Multiplechoicevragen over het onderwerp van de opleiding
1. Wat is een belangrijk doel van arbeids- en organisatiepsychologie?
- A) Het verbeteren van de productiviteit van machines
- B) Het begrijpen van menselijk gedrag in organisaties
- C) Het ontwikkelen van nieuwe technologieën
- D) Het verhogen van de winst van bedrijven
Bekijk hier het juiste antwoord op de vraag
2. Welke factor is belangrijk voor teamdynamiek?
- A) Individuele prestaties
- B) Communicatie binnen het team
- C) Het aantal teamleden
- D) De locatie van het team
Bekijk hier het juiste antwoord op de vraag
3. Wat is een kenmerk van een effectieve leider?
- A) Autoritair gedrag
- B) Gebrek aan feedback
- C) Empathie en luistervaardigheden
- D) Focus op eigen belang
Bekijk hier het juiste antwoord op de vraag
Waarom kiezen voor NTI?
Bij NTI studeer je flexibel, perfect afgestemd op jouw leven. Je kunt je eigen tempo bepalen en studeren waar en wanneer het jou uitkomt. Dit maakt het makkelijker om werk, studie en privéleven te combineren. Klaar voor jouw slimme start? Schrijf je nu in!
3 Studeren bij NTI
FlexibelStuderen® doe je bij NTI
Ben jij een vroege vogel, of duik jij liever ‘s avonds laat de boeken in? Met de flexibele opleidingen van NTI kan iedereen, overal studeren. Je kiest zelf je startmoment en bepaalt je eigen tempo. Je krijgt les van topdocenten en wordt tijdens je opleiding begeleid door een mentor. Met jouw online leeromgeving en échte studieboeken studeer je op jouw manier. FlexibelStuderen® doe je bij NTI.
Studietools
Bij NTI gebruik je, afhankelijk van je opleiding, verschillende studietools. Zo ga je aan de slag in de online leeromgeving, gebruik je jouw Mijn NTI en werk je met studieboeken.
Demo online leeromgeving
De online leeromgeving is beschikbaar waar en wanneer je wilt en geeft jou alle benodigde tools tijdens jouw studie. Om een indruk te krijgen van de online leeromgeving kun je een gratis demo volgen. Hier leggen we overzichtelijk uit welke handige hulpmiddelen er tijdens het studeren voor jou klaar staan.
Ben je benieuwd hoe onze online leeromgeving eruit ziet?
Neem een kijkje in de gratis demo
Daarom FlexibelStuderen®:
- Erkende opleidingen, bekende naam
- Studeren met veel persoonlijk contact
- Voordelig studeren, transparant over kosten
- Studeren op jouw moment en jouw manier
- Overal studeren met onze online leeromgeving
- Persoonlijke begeleiding door mentoren en ervaren docenten
- Werkgevers zijn snel overtuigd
Wij zijn trots op onze studenten
Studenten van NTI zijn geen doorsnee studenten. Ze volgen een studie naast hun volle leven; hun baan, gezin, hobby’s en vrienden. Ze bepalen hun eigen weg, gaan ook buiten de gebaande paden en studeren op de raarste momenten en vreemdste plekken. Het zijn doorzetters, vol motivatie. Omdat ze hun droom volgen, stappen zetten, de regie in eigen hand nemen. Ze mogen trots op zichzelf zijn. Wij zijn het in ieder geval.
Wat is jouw volgende stap?
We denken graag verder met je mee! Het starten van een studie is spannend en roept misschien nog wel meer vragen op. Maar wist je dat iets nieuws leren ook bijdraagt aan je levensgeluk? Je verder ontwikkelen is bovendien goed voor je zelfvertrouwen en je hebt natuurlijk aan de eettafel weer iets te vertellen ;-)
Klaar om te beginnen?
Heb je na het doen van deze proefles nog vragen? Of zijn er dingen waar je over twijfelt? Onze studieadviseurs geven je geheel vrijblijvend een persoonlijk studieadvies en beantwoorden al je vragen.
5 Ervaringen
Wat vinden onze eigen studenten van hun opleiding?
Bij NTI streven we naar kwalitatief goed onderwijs dat voor iedereen bereikbaar is. En wie kan dit beter beoordelen dan onze eigen studenten?
Chantal, 47 jaar
"Dit is mijn 2de studie bij de NTI en ik ben nog steeds enthousiast! Er is veel verbeterd vergeleken met mijn eerste studie en het is heel duidelijk wat je wanneer moet doen. Verder heb je veel vrijheid om zelf je tempo te bepalen en is de leerstof duidelijk aangegeven in de meeste boeken. Ik kan studeren bij de NTI van harte aanbevelen!"
Rick
"Prima opleiding! Het niveau is niet te moeilijk, je kunt er lekker snel doorheen werken. Ik vind de stages die erbij horen erg leuk.. zo leer je direct in de praktijk. Over het NTI zelf, ik zou ze zeker aanraden. Contact verloopt netjes en snel, bij vragen regelen ze vrijwel direct alles voor je. Top!"
Irene
"Een goede ervaring over het algemeen. Het thuis studeren bevalt me erg goed en ik vind het prettig dat ik de vrijheid heb om mijn studie zo in te delen zoals het voor mij goed uitkomt."
Sabine