Portfolio

Om het Ervaringscertificaat te bemachtigen stelt u een portfolio samen. In dit portfolio verzameld u bewijzen die laten zien wat u in de praktijk hebt geleerd.

Het samenstellen van het portfolio

Voor het samenstellen van uw portfolio kunt u de volgende acties nemen;

1. Oriënteert u op het competentieprofiel van de opleiding
2. Verzamel al uw bewijzen
3. Bepaal of uw bewijs aan de gestelde kwaliteitseisen voldoet
4. Vul het Ervaringsverslag per bewijsstuk of cluster bewijsstukken in
5. Zorg voor het verkrijgen van feedback door personen uit uw directe omgeving

Voorbeelden van relevante bewijzen

1. Diploma/cursuscertificaten.
2. Functieomschrijvingen (ook van vorige werkervaringen/werkgevers!) loonstroken, brieven, werkplannen etc..
3. Verslagen beoordelingsgesprekken.
4. Verslagen van functioneringsgesprekken waarin aan de orde komt: verantwoordelijkheden, gevolgde en te volgen scholing, samenwerking etc..
5. Gerealiseerde beroepsproducten.
6. Werkstukken/opstel.
7. Resultaten van een toets of test.
8. Video-opname/foto’s. N.B. Foto’s zijn aanvullend op bovenstaande punten; hebben op zichzelf weinig bewijskracht.
9. Stagebeoordeling.
10. Getuigschrift werkgever, referenties
11. Werkverklaring van een organisatie/bedrijf
12. Bedrijfsbezoek
13. Interview met werkgever of direct leidinggevende
14. Verklaringen van (gekwalificeerde) derden. In de verklaring wordt opgenomen welke taken in welke omstandigheden op welke wijze er zijn verricht. Dit kan ook een verklaring zijn over bijvoorbeeld activiteiten en taken binnen het verenigingsleven (vrijwilligerswerk). Referenties opnemen.

Kwaliteiteisen portfolio

Uw bewijzen moeten voldoen aan bepaalde kwaliteitseisen. Het is belangrijk dat u zelf bekijkt of uw bewijzen hieraan voldoen. Uw begeleider ondersteunt u hierbij en bekijkt elk bewijs die u in uw portfolio plaatst. De begeleider geeft hierbij feedback en praktische tips.

De kwaliteitseisen van bewijzen zijn als volgt:

1. Het bewijsmateriaal moet authentiek zijn Is uit het bewijs af te leiden dat het ook daadwerkelijk van u is?
2. Het bewijs moet relevant zijn. Zegt het bewijs daadwerkelijk iets over de gewenste vaardigheden/kennis?
3. Het bewijs dient actueel te zijn Is het bewijs afkomstig vanuit een actuele ervaring (niet ouder dan 5-10 jaar?
4. Uw bewijsmateriaal moet voldoende kwantiteit hebben. Is het bewijs voortgekomen uit meerdere jaren ervaring?
5. Het bewijs dient te voldoen aan variatie. Is het bewijs uit verschillende werkplekken of contexten verzameld?